泰晤士:纽卡今夏将与伊萨克谈续约,但这无法保证他一定会留队

来源:泰晤士报 发布时间:2025-04-19 19:23:08

播报3月5每日电讯 《泰晤士报》报道,纽卡今年夏天计划与与队中主力前锋伊萨克商讨续约事宜。

伊萨克的未来一直是外界关注的焦点,巴黎圣日耳曼、阿森纳、利物浦和巴萨都关注这位本赛季各项赛事中已斩获22球的中锋。

据悉,纽卡计划今年夏天与伊萨克讨论他的未来,但这并不能保证这名队内核心球员会留在俱乐部。纽卡高层强调伊萨克当前的合同2028年才到期,但这位瑞典国脚14万英镑的周薪与曼城的哈兰德和利物浦的萨拉赫相比有较大差距。

纽卡近期宣布俱乐部的营业额增长了28%,达到3.2亿英镑,但他们还是无法与其他能够提供超高薪资的俱乐部相抗衡。纽卡本赛季还没有与伊萨克讨论过新合同,但这个夏天肯定会有更多的球队对这位瑞典国脚感兴趣,他现在被认为是世界足坛的顶尖前锋之一。伊萨克渴望增加自己仅有的6次欧冠出场数字,可能并不想续约。

纽卡首席执行官达伦-伊尔斯当被问及俱乐部在财务方面是否有能力给伊萨克一份与其地位相符的合同时,并没有直接回答这个问题,而是提到了伊萨克现有合同还剩下的三年期限。

“我们要明确一点,他的合同还剩好几年呢。所以,所有这些事情,就像我们对待吉马良斯或者安东尼-戈登那样,关于新合同,我们会进行讨论的,这是我们会在夏天着手处理的事情。”

谈到伊萨克与其他俱乐部联系在一起以及球员如果夏天提出离队将如何应对,伊尔斯接着说道:“这是我们所处世界的一部分,不可避免,但这确实令人沮丧。实际情况是,我们所有球员都签有长期合同。他们对俱乐部是忠诚的,所以,从这个角度来看,我们不打算让任何一名球员离队。如果我们考虑出售球星这件事,那可就太疯狂了。如果我们选择与球员续约并把关键球员留在这里,那就意味着在其他方面的资金投入会受到影响,但埃迪-豪清楚这一点,也理解我们在财务方面的限制条件。”

由于担心违反英超联赛的盈利与可持续发展规则,纽卡在过去的三个转会窗口中没有签下任何一名成年一线队球员。

伊尔斯补充道:“如果没有(英超盈利与可持续发展)这些规则,我们会加大投入的。归根结底,我们希望赢得英超冠军。我们的俱乐部所有者雄心勃勃,但像阿布拉莫维奇时代的切尔西或者早期的曼城那样的日子已经一去不复返了,现在不能再那样做了。”

相关阅读
梦幻联动传闻《黑神话悟空》将与麦当劳推出联动套餐,内含限定居家服一件
梦幻联动传闻《黑神话悟空》将与麦当劳推出联动套餐,内含限定居家服一件
梦幻联动传闻《黑神话悟空》将与麦当劳推出联动套餐,内含限定居家服一件
2025-09-18
T1超话热议将迎来生死战:你们五个慌不慌我不知道我已经快疯了
T1超话热议将迎来生死战:你们五个慌不慌我不知道我已经快疯了
T1超话热议将迎来生死战:你们五个慌不慌我不知道我已经快疯了
2025-09-18
解说米勒内战下饭操作集锦!被毛毛抓红温再次删除好友!
解说米勒内战下饭操作集锦!被毛毛抓红温再次删除好友!
解说米勒内战下饭操作集锦!被毛毛抓红温再次删除好友!
2025-09-18
生死战!T1vsDK,是李哥发动绝境之力还是许哥带DK再冲一次
生死战!T1vsDK,是李哥发动绝境之力还是许哥带DK再冲一次
生死战!T1vsDK,是李哥发动绝境之力还是许哥带DK再冲一次
2025-09-18
太唏嘘了GG战队二号位Quinn宣布退役将转型解说
太唏嘘了GG战队二号位Quinn宣布退役将转型解说
太唏嘘了GG战队二号位Quinn宣布退役将转型解说
2025-09-18
回头是岸T1篇!将迎来生死战,T1首发五人韩服加练,但野辅均只练了一把
回头是岸T1篇!将迎来生死战,T1首发五人韩服加练,但野辅均只练了一把
回头是岸T1篇!将迎来生死战,T1首发五人韩服加练,但野辅均只练了一把
2025-09-18
因为IG吗LPL冒泡赛票价最低188引吐槽:破场馆没信号抢钱呢
因为IG吗LPL冒泡赛票价最低188引吐槽:破场馆没信号抢钱呢
因为IG吗LPL冒泡赛票价最低188引吐槽:破场馆没信号抢钱呢
2025-09-18
LOL美测服改动:女警攻击力加2阿狸取消被动加强R技能伤害增加
LOL美测服改动:女警攻击力加2阿狸取消被动加强R技能伤害增加
LOL美测服改动:女警攻击力加2阿狸取消被动加强R技能伤害增加
2025-09-18
第三赛段趣味数据:总金币数前三ElkJKLKnight
第三赛段趣味数据:总金币数前三ElkJKLKnight
第三赛段趣味数据:总金币数前三ElkJKLKnight
2025-09-18
AL发布对阵WBGNIP赛场VLOG:中路被推可能被单杀哈哈
AL发布对阵WBGNIP赛场VLOG:中路被推可能被单杀哈哈
AL发布对阵WBGNIP赛场VLOG:中路被推可能被单杀哈哈
2025-09-18
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG